Якщо при реорганізації медзакладу у вас змінився код ЄДРПОУ, є можливість перенест и декларації пацієнтів до новоствореного медзакладу.
Для успішного перенесення декларацій Вам необхідно:
1) Надіслати до НСЗУ заяву встановленого зразку з додатками. Наразі у ЦБД підтримується функціонал реорганізації для 2х випадків:
Приєднання - один заклад припиняє діяльність тому, що вливається у інший.
Заклад змінює ЄДРПОУ
У обох випадках:
Заклад припиняє свою діяльність
У закладу є один правонаступник
Як відбувається процес реорганізації:
Необхідно зареєструвати в ЕСОЗ новий заклад-правонаступник. Якщо відбувається приєднання і заклад вже зареєстровано - цей крок пропускається.
Необхідно зареєструвати в закладі-правонаступнику співробітників, які переходять працювати туди. При створенні співробітників у закладі-правонаступнику небхідно вказувати данні вточності як у попередньому закладі. Має бути та сама персона лікаря (ФІО+ІПН+ДН) та точно така сама спеціальність.
Після цього подається заявка до НСЗУ на реорганізацію (Офіційний сайт НСЗУ - Про укладання договорів - Медичним закладам - Листи -роз'яснення
...
2) Проінформуйте нас про надсилання такої заяви до НСЗУ, аби ми могли проконтролювати, чи декларації перенесені правильно.
На сайті helsi.help оберіть розділ “Запити по реформі МОЗ”. Або натисніть на Створити запит та одразу перейдіть до заповнення запиту.
ВАЖЛИВО: в тексті запиту ОБОВ'ЯЗКОВО вкажіть ЕДРПОУ організації.
3) Зареєструвати новостворений медзаклад та лікарів, декларації яких необхідно перенести, у медичній інформаційній системі Helsi.
...
)
НСЗУ перевіряє чи справді заклад є правонаступником та проводить процес реорганізації у системі.
Що відбувається у системі:
Для кожного співробітника у закладі, що реорганізовується (закривається) відбувається пошук - чи є саме цей лікар із саме такою спеціальністю у закладі, що є правонаступником?
1) Якщо такий співробітник зареєстрований і у закладі-правонаступнику - такий лікар не звільняється у закладі, що реорганізується. Його декларації не розриваються.
Декларації не змінюються, не переносяться у новий заклад. Їх не можливо переглянути у закладі, що є правонаступником. І лікарю вони не відобразяться при логіні у заклад є правонаступником.
За такі декларації НСЗУ продовжить виплачувати гроші закладу-правонаступнику.
2) Якщо співробітника не знайдено у закладі-правонаступнику - лікар звільняється. Усі його декларації розриваються.
2. Заклад, що реорганізується змінює статус на “Реорганізовано“.
Можливості які надає ЦБД - у нас ще не реалізовано! Наразі в роботі.
Керівник може авторизуватися в реорганізованому закладі, передивитися співробітників. Передивитися декларації.
Будь які зміни неможливі. Звільнити співробітника у закладі, що пройшов реєстрацію неможливо. Лікар може авторизуватися в реорганізованому закладі, передивитися декларації. Будь яке створення/оновлення неможливе. Ні відізвати рецепт, ні внести медінформацію - лише дивитися. ОБМЕЖЕННЯ! Заклад, що проходить реорганізацію нормально переглядати свої данні лише в межах того МІС через який проходила остання (пере)реєстрація до проходження реорганізації. Реалізація на нашій стороні (в роботі):
Керівник та лікар зможуть переглядати співробітників та декларації. Із можливістю роздрукувати декларацію для подальшого перезаключення у межах нового закладу.
Відмітка про статус реорганізації має заїхати автоматично, але перевірити це поки немає можливості.Декларації, що залишися активними у реорганізованому закладі необхідно поступово перезаключити у закладі правонаступнику. Планово, поступово, в межах роботи лікаря. Тут можна реалізувати різноманітні зручності для закладів - відображення декларації із реорганізованого закладу. Але необхідно розуміти пріоритетність, так як це тимчасове рішення для доплат від НСЗУ. Декларації все одно треба перезаключати.
З повагою,
Команда Helsi